給与日払いサービスを利用できるのは正社員だけ?

給与日払いサービスが急速に普及しています。

このサービスによって、給料は「月イチ」という常識が変わると言われています。「給与前払いサービス」などと呼ばれることもあります。利用方法はとても簡単で、スマートフォンからボタン操作をして申し込みをするだけです。早ければその日のうちに現金が口座に振り込まれます。カードローンとは違い、審査はありません。申し込みをしたら審査なしですぐに振り込まれます。「審査なし・即日振込」と聞くと怪しいサービスではと疑う人もいるでしょう。給与日払いサービスは会社が用意している福利厚生の一環なので、怪しいことはありません。福利厚生を利用できるのは、主に正社員です。契約社員でも利用できることがあります。アルバイトの人は福利厚生の恩恵が受けられることは少ないです。将来的には、契約社員やアルバイトの人も利用できるようになる可能性はありますが、現在のところは主に正社員向けのサービスです。

派遣社員の人は、所属している派遣会社で給与日払いサービスがあれば利用できます。若者のスマートフォン保有率は9割を超えていると言われています。若者にとって、スマートフォン1つで手軽に給料の前払いを受けられるということはメリットです。給与日払いサービスがあることを求人選びのポイントと考える人も少なくありません。会社にとっても、福利厚生を充実させたら求人応募者が増加・離職率を減らせるなどのメリットがあります。このサービスは今後ますます普及していくことが予想されます。

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